L'accessibilité des établissements

L'hôpital public doit être accessible aux personnes en situation de handicap. La loi Handicap du 11 février 2005 affirme en effet la volonté d'intégrer pleinement les personnes handicapées à la vie dans la cité. Elle fixe ainsi des délais de 3 à 10 ans pour la mise en accessibilité des logements, des espaces publics et des transports. Dans les établissements neufs recevant du public, l'accès et l'accueil doivent être possibles pour toutes les catégories de personnes handicapées. Les nouvelles technologies de la communication et une signalétique adaptée peuvent être utilisées pour garantir l'accessibilité. Dans les bâtiments existants, la mise en accessibilité doit intervenir dans un délai de 10 ans. Les préfectures et les universités doivent être accessibles dans un délai de 5 ans. Certaines dérogations peuvent être accordées en cas d'impossibilité technique de procéder à la mise en accessibilité, dans le cas de contraintes liées à la conservation du patrimoine architectural ou encore en cas de disproportion manifeste entre les améliorations apportées et leurs conséquences.

L'emploi de personnes handicapées à l'hôpital

L'hôpital public emploie 3,76% d'agents handicapés, soit un taux identique à celui de la fonction publique territoriale (3,77%) et légèrement supérieur à celui de la fonction publique de l'Etat (3,62%). Malgré les progrès réalisés, l'objectif, fixé par la loi, des 6% de personnels handicapés n'est pas encore atteint.

Pour en savoir plus sur l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique hospitalière.

Pour plus d'informations sur l'accueil des personnes handicapées à l'hôpital : www.hopital.fr