Le Sida, toujours mal accepté dans l'entreprise

Un parcours professionnel semé d'embûches

Grâce à l'évolution des traitements, de nouvelles perspectives s'ouvrent aux personnes infectées par le virus du Sida, notamment l'accès à un emploi. Cependant, leur parcours est semé d'embûches et selon l'association AIDES, les séropositifs sont l'objet de discriminations dans l'entreprise.

Un sondage révélateur

Les résultats d'un sondage relatif au « regard des Français sur l'insertion des personnes handicapées et séropositives dans l'entreprise » montrent que les maladies infectieuses sont les plus mal acceptées selon 57% des Français interrogés. Viennent ensuite les troubles psychologiques (dépressions, névroses, etc.) (42%), les handicaps moteurs (32%), puis les maladies chroniques évolutives comme le cancer ou la sclérose en plaque (16%). Pourtant, selon 75% des employés, un salarié handicapé doit être traité comme les autres. Plus de 35% des travailleurs interrogés déclarent travailler avec un ou des salariés handicapés, mais seulement 4% avec un ou des séropositifs. Toutefois, la quasi-totalité ne demanderait pas mieux que de travailler avec une personne atteinte d'un handicap visible ou non (97%) ou avec un collègue séropositif (93%). Et enfin, 86% des Français pensent que les patients atteints du Sida subissent des discriminations dans l'entreprise.