Bilan de compétences mode d'emploi

Le bilan de compétences se déroule en trois phases ne pouvant excéder 7 semaines. La première phase analyse la nature des besoins du demandeur et l'informe des conditions et techniques de la passation. La seconde est une phase d'investigation, pendant laquelle vous serez soumis à toutes les questions destinées à déterminer vos aptitudes. La dernière étape est celle de la conclusion : il s'agit de l'analyse de la phase d'investigation. Ce bilan sera confronté à votre projet professionnel ou de formation pour déterminer ce qu'il vous faut mettre en œuvre pour y parvenir.

Plus d'informations

Les demandeurs d'emploi doivent s'adresser à l'ANPE et les cadres à l'APEC. Si vous êtes salarié, vous pouvez contacter un délégué du personnel, un responsable de formation de votre entreprise ou encore un Fonds de gestion du congé individuel de formation (FONGECIF) de votre région. Vous pouvez enfin vous rendre directement dans un Centre inter-institutionnel de bilan de compétences (CIBC).