Comment gérer travail et grossesse ?

• La première chose à faire est de consulter votre convention collective pour connaître vos droits. Certaines accordent 30 minutes ou une heure par jour aux femmes enceintes à partir du 3e mois.

• Il est officiellement autorisé de s'absenter pour se rendre aux examens médicaux obligatoires de la grossesse, sans réduction de salaire.

• Sachez que dans le cadre d'un CDD, il est interdit de licencier une femme enceinte à partir du moment où elle a déclaré sa grossesse et jusqu'à 4 mois après son retour de congé de maternité.

• Selon votre travail (debout plus de 4 heures, port de charge, manipulation de produits chimiques, travail en extérieur, etc.), vous pouvez demander un aménagement de votre poste.

• Enfin, un temps de transport de plus de 3 heures par jour pour vous rendre sur votre lieu de travail doit être signalé à votre médecin...