Soyez toujours du même côté que votre patron

Vis-à-vis de la hiérarchie ou des clients, soutenez-le. Vous faites partie de son équipe, ne lui cassez jamais de sucre sur le dos. Dîtes " nous " : " Nous avons eu du mal à tenir les délais. " Jamais " Le patron n'a pas réussi à organiser cela pour tenir les délais ".

Sachez accepter les critiques de manière constructive

S'il vous dit " ça ne va pas ce dossier. Il manque des éléments importants... " Sans vous écraser comme un paillasson, exprimez votre envie de faire mieux et sachez même le remercier d'avoir pointé telle erreur de votre part. N'hésitez pas à formuler : " Vous avez raison, j'aurais dû penser à ajouter tel ou tel élément... " Il observera que vous avez envie de progresser.

Finalement, si vous avez envie de vous faire bien voir de votre patron, pensez qu'il est encore plus important d'être apprécié par vos proches. Toutes ces attitudes sont parfaitement transposables dans un autre milieu que celui du travail.

A lire :

Gérer son patron, Alain Samson aux éditions First.