Un don de 213 jours de RTT pour s’occuper de son enfant malade

La « loi Mathys » rend possible une telle générosité

Ce type de générosité n’est possible que depuis mai 2014, grâce à une loi permettant aux salariés d’une entreprise de faire don de leurs de RTT à un collègue ayant la charge d’un enfant atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident rendant indispensable une présence soutenue. Cette « loi Mathys » porte le nom d’un enfant malade d’un cancer, dont le père avait bénéficié, alors illégalement, de jours de RTT offerts par ces collègues. Depuis, ce type de geste solidaire s’est multiplié.

Présence maternelle auprès d’un enfant malade

Dans le cas de Sandrine, veuve et mère de trois enfants, cet acte de solidarité lui permet de sortir d’une situation difficile : rester présente auprès de son enfant malade durant tout son traitement de chimiothérapie sans perte de salaire. Le 5 août, lorsqu’elle reprendra son travail à la fonderie auprès de ses collègues d'Howmet Ciral, son fils sera sans doute guéri.