Pour quelles autres questions pouvez-vous contacter votre médecin du travail ?

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• Vous pouvez demander à voir votre médecin du travail pour un problème technique sur les lieux de votre travail.

   

  Par exemple :

-Si la loi interdisant de fumer n’est pas respectée,

-Si le bruit à votre poste vous gêne,

-Si l’hygiène n’est pas correcte,

-Si une odeur vous gêne en permanence,

-Si vous estimez votre poste de travail mal conçu, entraînant un mal de dos, des troubles musculo-squelettiques,

-Si du matériel inadapté vous est fourni,

-Si vous estimez que les repas à la cantine d’entreprise sont totalement inadaptés et déséquilibrés…

• Le médecin du travail peut aussi être contacté en cas de problème psychologique à votre travail.

   

  Un un simple différent entre collègues ne justifie pas une visite médicale, bien sûr, mais si vous estimez être harcelé(e) sur le plan psychologique ou sexuel, si vous estimez vivre dans votre emploi une pression insupportable ou que l’on vous demande une charge de travail démesurée…

• Vous pouvez aussi aller parler d’aménagement de votre poste de travail si vous le trouvez inadapté.

Que peut faire le médecin du travail pour vous ?

• Votre médecin du travail peut déjà vous écouter.

   

  Et rien que cette partie de son travail peut vous faire beaucoup de bien !

• Il peut ensuite vous informer.

   

  Et vous expliquer si effectivement, ce dont vous lui parlez, relève de ses compétences et de son périmètre d’action.

• Il peut vous faire un examen clinique et prescrire des examens complémentaires à condition qu’ils soient en rapport avec votre travail.
• Il peut intervenir sur le milieu du travail et sur son organisation pour réduire les risques.

   

  Qu’il s’agisse d’organisation du poste de travail (posture par exemple), de bruit, d’odeur, de lumière, de harcèlement moral ou sexuel…