Qu’est-ce que le médecin du travail ne peut pas faire ?

• Votre médecin du travail ne peut pas révéler ce que vous lui confiez en entretien à qui que ce soit.

   

  Il est tenu au secret professionnel, comme tous les médecins.

  Aussi le contenu de votre entretien ne sera JAMAIS transmis à votre employeur !

• Il ne peut pas vous prescrire de traitement.

   

  Son rôle est uniquement préventif.

• Il ne peut pas obliger votre employeur à agir.

   

  L’employeur est seulement tenu de prendre en considération l’avis du médecin du travail, et en cas de désaccord, de le lui faire savoir en expliquant les raisons de ce désaccord.

Que se passe-t-il si mon médecin du travail agit, mais que l’employeur ne fait rien ?

En dernier recours, l’inspecteur du travail peut être amené à trancher en cas de désaccord entre les demandes du médecin du travail et les actions (ou inactions !) de l’employeur.