Bien-être au travail : une question post-confinement importante
Les auteurs de l’étude recommandent à être particulièrement attentif à cette question du stress au travail pendant cette période d’épidémie de coronavirus. Ils expliquent "Le COVID-19 pourrait être à l'origine de plus de problèmes de santé mentale, il est donc particulièrement important que le travail n'aggrave pas ces problèmes". Le professeur Erik Gonzalez-Mulé conseille “Cela comprend la gestion et peut-être la réduction des demandes aux employés. Prendre en compte la capacité cognitive des employés à gérer les demandes et offrir de l'autonomie aux salariés sont encore plus importants qu'avant le début de la pandémie”.
Des salariés épuisés par le confinement et l’épidémie
Généralisation du télétravail, entreprise en difficulté, peur de la maladie… l’épidémie de COVID-19 et le confinement ont, en effet, mis de nombreux employés à rude épreuve.
La deuxième vague du baromètre du spécialiste en prévention des risques psychosociaux Empreinte Humaine, publiée fin avril, révélait que 47% des salariés étaient en situation de détresse psychologique. Ceux dont la santé s’était le plus détérioré pendant le confinement étaient les femmes, les managers, les supérieurs des managers et les télétravailleurs.
Des conclusions similaires sont présentées par l’Observatoire du CREDIR qui analyse les comportements des professionnels pendant cette période de crise. Ayant interrogé plus de 700 professionnels après le déconfinement, l’organisation qui a pour but de prévenir l’épuisement des salariés, pointent du doigt un état de fatigue préoccupant chez les personnes sondées. 38% des répondants disent travailler plus depuis le début de la crise. 81% d’entre eux assurent que le surcroît de travail est lié à des problématiques du COVID. Plus de 4 personnes sur 10 sont connectées plus de 4 heures par jour (29% plus de 6 heures). 62% des professionnels questionnés confient avoir des difficultés de concentration. Et, seulement 13% des participants rapportent n’avoir aucun problème de sommeil ou de mémoire.
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3 Steps To Managing Work Stress, Forbes, 20 mai 2020