Aidant familial : un travail à temps plein

Selon une enquête réalisée en Rhône-Alpes, 95% des aidants familiaux interviennent au quotidien et 40% passent 6 h par jour à assister un proche dans les activités de la vie quotidienne (toilettes, courses, ménage, cuisine...), la coordination des soins (RV médicaux...), les tâches administratives et financières (paiement des factures...), l’accompagnement social, le soutien psychologique et moral. Un travail à temps plein parfois difficile à concilier avec la vie professionnelle. Alors que 48% des aidants ont un emploi, beaucoup aménagent leurs horaires, 36% réduisent leur temps de travail et 20% s’absentent en moyenne 16 jours par an de leur entreprise pour faire face. Pour Hélène Amiéva, si on remplaçait les aidants familiaux par des infirmières, des aides à domicile, des assistantes sociales, des auxiliaires de vie... « la société ne serait pas capable de les rémunérer ».

Vers plus de reconnaissance

Pour l’heure, tout repose sur le « système D ». Mais face à la solitude et aux difficultés rencontrées par l’aidant familial, certaines associations militent en faveur d’un statut juridique et d’une professionnalisation du « proche aidant ». «C’est utile qu’ils soient reconnus pour bénéficier de congés adaptés quand ils travaillent, estime Hélène Amiéva. Mais il y a une multitude de situations et il n’y a pas de réponse systématique. Il faut prendre le temps d’évaluer les problèmes ». Certains aidants ont besoin de participer à un groupe de paroles, d’autres du soutien d’un psychothérapeute, d’autres se débrouillent très bien tous seuls... Néanmoins, tous réclament une meilleure coopération avec les professionnels du secteur sanitaire et social, comme l’illustre Hélène Amiéva : « Ils se plaignent des médecins qui ne répondent pas à leurs questions, des aides à domicile ou des horaires de passage qui changent tous les trois ou quatre matins sans prévenir... ».